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EMPREGOS   ENTREVISTA

 

 

  • Mantenha uma postura estritamente profissional ao responder sobre qualquer assunto - lembre-se que você está sendo avaliado;

  • Nada de piadas e de tentar criar intimidade com o selecionador, você está lá para criar contatos profissionais, e não fazer amigos;

  • Não tente “adivinhar” o que está por trás de cada questão. É mais conveniente responder exatamente o que lhe foi perguntado;

  • Lembre-se de que você está fazendo a venda de seus atributos profissionais, por isso, preparação é fundamental.

  • Questões sobre trabalho são as mais básicas e sempre estão presentes na entrevista de emprego,desde perguntas sobre seu antigo trabalho até questões sobre seu desempenho.

  • O assunto “pontos fracos e pontos fortes” é um dos mais incidentes durante uma entrevista.

  • Pergunte antes a um amigo quais são seus pontos fortes e fracos para que possa ter idéia do que dizer ao entrevistador. Sempre há os dois lados da moeda. Se por um lado você é uma pessoa extremamente determinada, por outro, pode apresentar traços de teimosia.

 

Saiba responder perguntas como essas:

  • Faça um breve relato de sua experiência profissional.

  • Fale-me brevemente a respeito de seus deveres e responsabilidades nos seus três últimos empregos.

  • Qual o motivo de saída de seus três últimos empregos?

  • Qual seu ponto forte? E o fraco?

  • O que sabe sobre nossa empresa?

  • Qual sua pretensão salarial?

  • Quais são seus passatempos prediletos? Por quê

  • Que tipo de livro lê?

  • Prefere trabalhar sozinho ou em grupo? Por quê?

  • Fale-me sobre sua família.

  • Seu esposo (a) está empregado (a)? Qual sua ocupação?

  • Qual o cargo que pretende ocupar no prazo de cinco anos? Por quê?

  • Como pretende alcançar esse objetivo?

Estar atento ao seu modo de falar pode fazer a diferença

  • Erros durante a entrevista de emprego irão depor contra si mesmo.

  • O principal deslize, é o uso de gírias.

  • Nós adquirimos vícios de linguagem naturalmente. Mas, na entrevista, o selecionador quer saber se você tem base, e as gírias fazem você perder credibilidade.

Como se vestir na entrevista

  • Além de se preparar para as questões que o selecionador vai lhe fazer na entrevista, é fundamental estar atento também à sua apresentação nesta hora.

  • Vestir-se adequadamente, de acordo com o seu perfil e cargo almejado, não precisa, necessariamente, decidir sua continuação no processo seletivo, mas é um aspecto importante que o selecionador vai avaliar e considerar.

  • O mais importante,  é passar uma imagem coerente com a expectativa da empresa. Para isso, você precisa estar bem informado sobre a organização e o cargo pretendido. Portanto, Informe-se antes sobre a cultura da empresa, tipo de negócio e clientes.

  • Use o bom senso. Um atendente de telemarketing não precisa comparecer à entrevista em um traje executivo, como terno e gravata. O mesmo não se diz de um gerente comercial ou uma secretária bilingüe, profissionais que vão lidar com o público e vão ser a cara da empresa para os clientes e fornecedores e público em geral.

  • Simplicidade não é desleixo - melhor uma calça e blusa bem arrumada do que um tailleur todo amassado ou que não seja do seu tamanho

  • Cuidado ao usar roupas jeans, mesmo no "casual friday". Embora a própria palavra já diga que você pode optar por algo mais confortável, não abuse da informalidade: descontração tem limites.

  • Mulheres: Nada de exagero... dê preferência aos perfumes discretos e maquiagem suave. Saiba que tudo em excesso faz mal. Roupas insinuantes com cores muito chamativas não são aconselháveis, podem estragar tudo. Pegue leve!

  • Homens: Barbas e cabelos aparados e sapatos limpos são fundamentais; terno e gravata, somente para cargos executivos. Uma boa camisa e calça social são na Julhoria das vezes suficientes para se apresentar (e, de quebra, é mais confortável). A resposta é se vestir de acordo com a empresa.

 

 

 
 

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